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公选考试之竞争上岗面试五忌

2013-04-24 16:50:27| 来源:中公教育

面试是竞争上岗的重要一环,是考察一个人素质的有效途径,是决定一个人竞争上岗能否的关键。参加面试时,要注意以下问题:

一忌信口开河,杂乱无章

面试具有较强的针对性和时效性,参加面试者必须在事前对要争取的职位做大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯瓢,自己说不明白,观众也听不清楚。

二忌狂妄自大,目空一切

有的参加面试者过高的估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论,极易引起听众的反感。

三忌妄自菲薄,过分谦虚

面试要求竞职者客观公正的评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”,而引起评委和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听者对你作出正确的评价。

四忌吐词不清,含混模糊

秒速飞艇技巧面试一般要求参加者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮似的将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听者不知所云。

五忌服饰华丽,求新求异

参加面试,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动,面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此,参加面试者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。 

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(责任编辑:cszlj)

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